协商共赢丨2024年顺德工会干部集体协商 工作能力提升培训开班了！
2024年顺德工会干部集体协商
工作能力提升培训开班了！
为加强学习集体协商工作方法理论，让我区集体协商队伍协商强技赋能，顺应新时期顺德产业发展趋势，确保集体协商工作提质增效、创新发展。4月8日，由顺德区总工会主办，顺德区委党校协办，2024年顺德工会干部集体协商工作能力提升培训班在顺德区委党校顺利开班！
本次培训组织了50多名学员参加，包括了各镇街道总工会（常务）副主席和负责集体协商工作的工会干部、产业工人队伍建设改革试点企业工会负责人、企业工会干部、劳资双方协商代表等。
卢锐垣指出，推行集体协商制度是工会工作讲政治的根本要求，要提高政治站位，不断增强新时代集体协商责任感；要立足工会履行维权基本职责的内在要求和工会改革创新的客观要求，积极指导和推动用工单位做好、用好民主管理；要深入职工群众，聚焦职工群众热切关心的问题，倾听职工群众的意愿和呼声，促使劳资双方共同参与集体协商，共享企业发展成果，推动职企共同发展、互利共赢，构建和谐稳定的劳动关系。
佛山市委党校杨书群教授首先围绕《学习习近平总书记关于制造业高质量发展的重要论述》为主题进行专题授课，从技术革命、生产要素创新、产业转型升级三个要素深入讲解，带领学员领悟发展新质生产力内在本质要求；杨教授也用了“三五成群、十有八九”介绍了顺德制造业情况，为我区开展集体协商范围明晰工作重点和方向。
03学方法 强修养
随后，广东省总工会干部学校授课专家罗俊池以《集体协商理论与实践》为课题，从“为什么要开展集体协商？怎么样开展集体协商？集体协商谈什么？”三个方面拆解集体协商具体工作方法理论，内容紧密契合工作重点，既有生动具体的案例分享，又有教科书式的业务指导，受用“解渴”，提高了学员集体协商学习热情和认知，提升了学员集体协商工作基础修养和能力。
本次培训通过明方向、强修养、增本领为三个“基本动作”，不仅提升了工会集体协商队伍的政治素养和业务能力，更明确了提高集体协商工作新水平，助力发展新质生产力，深入推进产业工人队伍建设，为顺德加快建设高质量发展先行示范区做出新的贡献方向！